|
|
|
|
| Разделение труда |
| : понятие
и общие характеристики. В
основе экономического
развития лежит
творение самой
природы – разделение
функций между
людьми, исходя
из половозрастных,
физических,
физиологических
и других их
особенностей.
Механизм
экономического
сотрудничества
предполагает,
что какая-то
группа или
отдельный
индивид сосредоточивается
на выполнении
строго определенного
вида работ,
тогда как другие
занимаются
иными видами
деятельности. |
Раздел: Рефераты по трудовому праву
Тип: реферат
Просмотров: 25617
Комментариев: 25 Похожие работы
Оценило: 31 человек
Средний балл: 4.3
Оценка: 4 Скачать
|
|
|
|
|
|
| Правовые основы возникновения министерства труда и социальной защиты РФ |
| Главным
принципом
демократического
общества является
то, что каждый
человек обязан
обеспечивать
себя сам. Но
везде живут
люди которые
в силу определённых
причин не могут
сами позаботиться
о себе. Это может
произойти в
силу их старости,
немощности
вызванной
болезнью. Так
же недостаточно
предприимчивые
люди, одинокие
женщины, многодетные
семьи, нетрудоспособные
люди которые
нуждаются в
лечении и уходе
.Общество не
может бросить
их на произвол
судьбы, а поэтому
старается
помочь и обеспечить
их определёнными
материальными
благами .Для
выполнения
этих задач
созданы и работают
специальные
государственные
системы ставящие
своей основной
задачей обеспечение
материальными
и иными социальными
благами таких
граждан. |
Раздел: Рефераты по трудовому праву
Тип: реферат
Просмотров: 4953
Комментариев: 16 Похожие работы
Оценило: 4 человек
Средний балл: 4.8
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
|
|
| Рынок труда |
| План: ВВЕДЕНИЕ. 1.БЕЗРАБОТИЦА.
РЫНОК ТРУДА,
ВИДЫ И МОДЕЛИ. 1.1
Безработица. 1.2
Сущность рынка
труда. 1.3
Виды и основные
модели рынка
труда. 2.
Общий уровень
заработной
платы. Заработная
плата на конкретном
рынке труда. |
Раздел: Рефераты по трудовому праву
Тип: реферат
Просмотров: 21841
Комментариев: 17 Похожие работы
Оценило: 6 человек
Средний балл: 4
Оценка: 4 Скачать
|
|
|
|
| Задачи в области оплаты труда в переходный период. |
|
В условиях
перехода к
системе рыночного
хозяйствования
в соответствии
с изменениями
в экономическом
и социальном
развитии страны
существенно
меняется и
политика в
области оплаты
труда, социальной
поддержки и
защиты работников.
Многие функции
государства
по реализации
этой политики
переданы
непосредственно
предприятиям,
которые самостоятельно
устанавливают
формы,системы
и размеры оплаты
труда, материального
стимулирования
его результатов. |
Раздел: Рефераты по трудовому праву
Тип: реферат
Просмотров: 1280
Комментариев: 16 Похожие работы
Оценило: 6 человек
Средний балл: 4.8
Оценка: 5 Скачать
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
