| МЕНЕДЖМЕНТ
Вопрос № 8
Классическая школа в управлении.
Существует с 1920 – 1930 г.г. её называли классическая или административная школа в управлении, возникла от А. Файоля, Дж. Муни, М. Вебера. Эти ученые рассматривали общие функции и принципы управления:
- Построение организации( структуру и управление работников)
- Рассматривали власть и ответственность справедливость оплаты труда и т.д.
Анри выделил 14 принципов управления:
-Разделение труда;
-Власть и ответственность;
-Дисциплина;
-Единство управления должно быть единым;
-Подчинение частных интересов общими;
-Вознаграждение по труду;
-Централизация и децентрализация;
-Иерархия руководства;
-Порядок;
-Справедливость;
-Постоянство состава персонала;
-Инициатива;
Единение персонала(корпоративность);
Основной вклад исследователей в современный менеджмент состоит в рассмотрении управления как процессов
который состоит из ряда взаимозависимых школ.
Вопрос №9
Школы человеческих отношений.
Возникла 1930 - 1960 г.г. Основное внимание ученых было уделено социальной ответственностью перед работниками. Основные ученые Сайман, Арноф, Мюнстерберг, А так же индивидуальной психологии и совершенствованию труда в системе управления. Главный вывод
повышение эффективности организации обеспечивается повышением эффективности человеческих ресурсов.
Вопрос №10
Понятие организации. Организация как система.
Организация это группа людей деятельность которых сознательно координируется для достижения значимой для всей группы общей цели. Объединение людей может называться организацией если:
-Наличие не менее 2-х человек (объединенных в группу и считающие себя частью этой группы);
-Наличие одной или нескольких целей которые принимаются всеми участниками группы;
-Наличие людей которые сознательно трудятся вместе;
Организация это всегда система которая состоит из взаимосвязанных и взаимозависимых частей каждая из которых вносит свой вклад характеристики целого.
Системы бывают:
-0ткрытые – питается из вне какой-нибудь энергией или ресурсом
-Закрытые – имеет внутренний источник питания
Все хозяйствующие организации являются открытыми системами. Для осуществления их деятельности необходимы:
-Снабжение;
-Сбыт;
-Материальные и энергетические ресурсы;
-Персонал;
Все организации отличаются между собой:
-по Масштабу;
-по организационно-правовой форме;
-по методам управления;
-по виду деятельности, технологиям и т.п.;
Общие признаки для всех организаций:
-Зависимость от внутренней и внешней среды;
-Разделение труда;
-Ресурсы (основные и оборотные средства, это информация, трудовые ресурсы (люди), которые используются в организации, в достижении поставленных целей).
Далее 11 вопрос не рассматривался.
|
