|
|
|
|
|
|
|
|
| Особливості фінансових правовідносин |
| КОНТРОЛЬНА РОБОТА з предмету: “Фінансове право України” Особливості фінансових правовідносин Фінансові правовідносини – це один із видів суспільно-правових відносин, що виникають у сфері фінансової діяльності держави та регулюються фінансово-правовими нормами (встановленими державою правилами поведінки учасників суспільних відносин, що виражені в їх юридичних правах і обов’язках). |
Раздел: Рефераты по государству и праву
Тип: реферат
Просмотров: 12
Комментариев: 13 Похожие работы
Оценило: 1 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
| Фінансове право України, Нагребельний |
| В.П. НАГРЕБЕЛЬНИЙ - ФІНАНСОВЕ ПРАВО УКРАЇНИ : ВСТУП В умовах переходу до ринкових відносин в економіці важливим фактором її розвитку є активне використання механізму фінансів. Запровадження в дію цього механізму, ефективне застосування, а також забезпечення цілеспрямованого його функціонування відповідно до завдань суспільства та держави здійснюється за допомогою норм фінансового права. |
Раздел: Рефераты по государству и праву
Тип: книга
Просмотров: 113
Комментариев: 9 Похожие работы
Оценило: 1 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
|
|
|
|
| Взаимодействие личности и общества |
| ВВЕДЕНИЕ Личность и общество взаимодействуют в процессе социализации: общество передает социально-исторический опыт, нормы, символы, а личность усваивает нормы, символы и социально-исторический опыт, который передает общество. С раннего детства ребенка окружают люди, которые передают ему навыки и умения взаимодействия с обществом. |
Раздел: Рефераты по государству и праву
Тип: реферат
Просмотров: 2167
Комментариев: 7 Похожие работы
Оценило: 4 человек
Средний балл: 4.5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
| Оценка деловых и профессиональных качеств персонала. Методы оценки |
| Оценка профессиональных и деловых качеств персонала 5. . Эффективная оценка персонала играет огромную роль в управлении им, являясь основой множества процедур: приема на работу , внутренних перемещений, увольнений, зачисления в состав резерва на выдвижение, материального и морального стимулирования, применения санкций, переподготовки и повышения квалификации, контроля персонала, совершенствования организации управленческого труда, приемов и методов работы, улучшения структуры аппарата. |
Раздел: Рефераты по государству и праву
Тип: реферат
Просмотров: 25
Комментариев: 14 Похожие работы
Оценило: 1 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
