|
|
|
|
| Сущность и основные элементы кадровой политики |
| Глава 1. « Сущность и основные элементы кадровой политики» 1.1.Понятие кадровой политики. Контекст кадровой политики. Кадры — одна из центральных проблем, без реше¬ния которой немыслим успех любого масштабного пре¬образования в социально-экономической жизни. Чем бо¬лее долговременную перспективу охватывает задуман¬ное преобразование, тем более сложен и динамичен сам его процесс, тем большее значение имеет продуманная кадровая стратегия. |
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
Просмотров: 194
Комментариев: 21 Похожие работы
Оценило: 2 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
| Анализ структуры конфликта |
| КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» по теме: «Анализ структуры конфликта» Содержание Введение Конфликт, как «постоянный фактор человеческой истории» лежит в основе развития мира. История любого общества – это, в том числе, и история конфликтов, сопровождающихся психологическими стрессами, материальными, культурными, человеческими потерями. |
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
Просмотров: 63
Комментариев: 21 Похожие работы
Оценило: 2 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Основные модели организаций 2 |
| Структура ответа на контрольную работу: Основные модели организации. Определение организации и модели организации. В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин |
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
Просмотров: 1012
Комментариев: 20 Похожие работы
Оценило: 2 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
|
|
