|
|
|
Эффективный менеджер 2 |
Введение. С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины “менеджмент” и “менеджер”, быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заменив такие термины, как “управление”, “управленческая деятельность”, “руководитель”, “директор”. Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин “управление” имеет более широкий смысл. |
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
Просмотров: 233
Комментариев: 19 Похожие работы
Оценило: 2 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
Кадровая политика и стратегия |
Кадровая политика — это общий курс и основные направления работы по подготовке кадров (персонала) с учетом состояния и перспектив развития предприятия, рынка и общества, на основе данных о количественных и качественных потребностях в сфере кадров в условиях изменений в науке, технике, технологии и экономике. |
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
Просмотров: 464
Комментариев: 18 Похожие работы
Оценило: 3 человек
Средний балл: 4
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
|
|
|
Конспект по Менеджменту |
Менеджмент. Менеджмент (в переводе с латинского) – управлять. Менеджмент – это эффективное управление хозяйством (включая межличностные отношения, управление производством, предприятием) с целью получения прибыли, путём рационального использования ресурсов. |
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
Просмотров: 12
Комментариев: 21 Похожие работы
Оценило: 2 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
|
|
Персональный менеджмент 2 |
ВВЕДЕНИЕ Не мажет управлять другими тот, кто не в состоянии управлять самим собой. Английская пословица. Нет, пожалуй, сегодня более трудной и ответственной профессии в отечественной экономике, чем профессия руководителя. Да, быть руководителем - эго профессия из тех, что называют комплексными, потому что она требует от человека владения столь многими и столь разными навыками. |
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
Просмотров: 616
Комментариев: 19 Похожие работы
Оценило: 3 человек
Средний балл: 4.3
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
Понятие мотивации персонала |
Введение В современных условиях перед предприятиями различных форм собственности встает необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого сотрудника в конечные результаты деятельности организации. |
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
Просмотров: 926
Комментариев: 19 Похожие работы
Оценило: 2 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|