|
|
Теоретические аспекты управления |
Глава 1. 1.1. Понятие стиля и его виды Стиль управления – это способ, которым руководитель управляет подчиненными ему сотрудниками, а также независимый от конкретной ситуации управления образец поведения руководителя. С помощью установленного стиля управления должна достигаться удовлетворенность работой и поощряться производительность сотрудников. |
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
Просмотров: 13
Комментариев: 22 Похожие работы
Оценило: 2 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
|
Персональный менеджмент |
Содержание 1. Управление карьерой 2. Публичное выступление. Подготовка и проведение собраний, совещаний 1. Управление карьерой В нашей стране, в отличие от стран Западной Европы и, особенно США, тема карьеры ранее не имела широкой популярности. Но реформирование всех основных сфер нашего общества, переход к рыночной экономике вновь поставили тему карьеры в ранг наиболее значимых. |
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
Просмотров: 75
Комментариев: 24 Похожие работы
Оценило: 2 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
|
|
|
|
Мотивация персонала за рубежом |
Системы мотивации персонала в западноевропейских странах Добавлено: 06.11.2009 Версия для печати Системы мотивации персонала в западноевропейских странах имеют много общего с американскими принципами управления, однако не тождественны им. Рассмотрим специфические особенности моделей мотивации компаний Западной Европы. |
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
Просмотров: 1486
Комментариев: 21 Похожие работы
Оценило: 2 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
|
Роль и место SWOT анализа в выборе стратегии фирмы |
Секрет успеха состоит в готовности использовать благоприятные возможности, когда они появятся. Дизраэли Введение Чтобы деятельность организации была эффективной, каждый ее сотрудник должен точно знать и выполнять поставленные перед ним задачи. Любая коллективная деятельность предполагает совместные действия разных людей, направленные на достижение общих целей. |
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
Просмотров: 1095
Комментариев: 21 Похожие работы
Оценило: 2 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|