|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Анализ фонда труда и заработной платы |
| Введение. В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. |
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
Просмотров: 408
Комментариев: 20 Похожие работы
Оценило: 3 человек
Средний балл: 4.3
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
| Феномен как организационная культура |
| Введение Невозможно представить организацию без собственного внутреннего пространства, своих принципов и законов взаимодействия, без внутриорганизационного климата, без своего подхода к решению задач, т.е. без культуры организации. С первых же шагов познания этого феномена становится понятно, что организационную культуру, как минимум, можно рассматривать с трех сторон: во-первых, в качестве инструмента управления, во-вторых, в качестве объекта управления, и, в-третьих, как самостоятельное явление, существующее и формирующееся под воздействием естественно происходящих процессов. |
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
Просмотров: 295
Комментариев: 13 Похожие работы
Оценило: 2 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Проектирование рабочего места руководителя |
| Компьютер 80 Кресла посетителей Мягкий уголок Рабочий стол В В Е Д Е Н И Е На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значения самому понятию управление. С начала 20 века управление начинает выделятся в самостоятельную науку, и продолжает развиваться в настоящее время. |
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
Просмотров: 1193
Комментариев: 13 Похожие работы
Оценило: 1 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
|
|
